抗議デモ参加で解雇も? 雇用守るための心得とは

雇用問題
ホルト氏は、抗議デモに参加する従業員がいる現状を踏まえ、雇用主は社内規定が中立かつ一貫性をもって適用されるようにしなければならないと指摘する。
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