パワハラ防止指針に中小企業はとして対応すべきこと

パワハラ
会議の場で、仕事の内容や指示命令とは関係なく感情的な発言はパワハラとみなされるでしょう。 特に「バカ」「給料どろぼう!」とか「もう仕事しなくていいから帰れ」 ...
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