日立製作所、「週2~3日出社」を導入する理由

雇用問題
... 制度である)「メンバーシップ型雇用」ではなく、職務(仕事の内容)を明確にし、そこに適切な人材を配置する、海外で主流の「ジョブ型雇用」が必須と考えている。
Source: 今日ネット上で検索された雇用に関するキーワードはこちら

リンク元

タイトルとURLをコピーしました