前職で実績を残している人が転職後に活躍する確率が低い理由

リストラ
採用面接において、前職における成果を聞いたり、リファレンスチェックを行う企業は多いが、「前職で実績を残している人は、採用後にも活躍するというわけではない」ということがトランスの「HRファクトフルネス」調査で明らかになった。
前職での活躍と、入社後の活躍は関係がない
「前職で実績を残している人は、採用後に活躍すると思うか」という問い(調査①)に「思う」と回答した会社役員は68%(「非常にそう思う」「
Source: グノシー転職

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