35歳以上の女性の転職、有利な条件で採用されやすい業種とエントリーのコツは

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女性の場合、ライフイベントが働き方に大きな影響をもたらす。出産・育休などで数年のブランクがあったり、管理職経験がなかったりすると、35歳を過ぎてからの転職は無理だと鼻から諦めている人もいるのではないだろうか。しかし、日本政府も女性の活躍推進を最重要施策の一つに掲げているように、女性が活躍できる場は以前よりもずっとずっと広がっているのだ。リクルートキャリアのエージェント事業本部でハイキャリア向けの求
Source: グノシー転職

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